南溪区前进小学校关于公开招聘后勤临聘人员的公告

一、应聘条件

（一）基本条件1.政治立场坚定，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业，具有履行岗位职责所需的理论水平和政策水平。2.具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，敬业奉献，开拓创新。3.热爱学生工作，责任心强，具有较强的语言表达能力和人际沟通能力。4.品行端正，无违法犯罪记录。（二）具体要求1.初中以上文化程度(保洁人员可放低文化要求），身体健康（有健康证或近期体检报告）。2.年龄男性不超过55周岁，女性不超过50周岁。3.食堂主管会简单的电脑文字和表格制作。4.食堂主管及厨师具有相应的餐饮管理或工作经验优先聘用。

二、应聘办法

（一）报名凡符合条件的应聘人员可到宜宾市南溪区前进小学后勤办公室（南溪街道上正街40号）报名；自公告发布之日开始，截止时间为2021年11月5日下午5点。（二）报名材料1.应聘者提交个人简历一份。（模板附后）2.报名时提供学历证书、户口本、身份证、其他相关证书的原件及复印件；二级医院体检证明材料（原件）。3.无违法犯罪记录证明。（公安派出所可出具证明）（三）资格审查。学校根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，通过审核的人员按通知要求参加考试考核。（四）面试、笔试及考核办法。1.食堂主管及厨师面试考核：（1）介绍个人情况，回答提问，根据言谈举止、形象气质打分，满分20分；（2）有管理经历5分；（3）有餐饮行业经历5分；（4）实践操作20分；2.食堂主管及厨师笔试占50分。主要考查货物验收、工衣穿戴、七步冼手法、食品卫生安全法律法规，规范操作常识。3.卫生保洁人员主要以面试考核为主。（五）确定拟聘人选。学校根据资格审查、面试及笔试结果，确定拟聘人选。（六）公示。学校在校园进行公示，公示期3天。（七）办理聘用手续。聘用人选确定后，学校通知聘用人选办理聘用相关手续。

三、工资待遇面议。

四、聘用管理

（一）本次招聘岗位为学校协议用工，试用期为1个月。试用期结束后，经考核合格后签订相关劳务协议。（二）试用期考核不合格者，不签订聘用劳务协议。（三）应聘人员聘用后须服从学校的统筹安排。五、注意事项（一）应聘人员报名时，须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实填写相关信息并提供相应材料，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校有权取消其面试或录用资格，相关责任由应聘人员承担。（二）应聘人员应确保填写联系方式有效并在应聘全程保持畅通，如因故造成相关信息未能及时送达，后果由应聘人员自行承担。